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Société

Lutter contre le harcèlement sexuel : le travail des entreprises

Le harcèlement sexuel que subissent les femmes prend de plus en plus une ampleur grandissante dans notre société. Considérée comme le sexe faible et à la merci de la gente masculine, une femme sur cinq est victime de harcèlement par ses collègues de travail. Des gestes déplacés, des paroles gênantes et offensantes, les victimes ne savent pas toujours comment se défendre. Certaines par crainte de perdre leur emploi ou d’être la risée de la boîte préfèrent subir au lieu d’agir parce qu’elles manquent de courage. En effet très souvent les victimes qui arrivent à dénoncer leur harceleur sont au final pointées du doigt et rejetées par les autres. Pour mieux comprendre ce que c’est ce que le harcèlement, nous vous invitons à lire cette étude sur https://www.blog-emploi.com/harcelement-sexuel-travail-enquete-dresse-profil-victimes/.

Intimidation

La responsabilité des entreprises face au harcèlement sexuel

Toute entreprise a le devoir de protéger son personnel car c’est la ressource clé pour le développement et la prospérité de celle-ci. Pour éviter des scandales de harcèlement sexuel au sein de son personnel, des actions peuvent être mise en place pour prévenir cela. Aux Etats-Unis par exemple, les entreprises intègrent des séminaires et des séances de formation qui permettent au personnel d’identifier déjà les manifestions du harcèlement sexuel mais aussi, des postures et des conduites à tenir en cas de gestes déplacés de la part d’un collègue ou d’un supérieur hiérarchique à travers des simulations et des mises en scènes très représentatives. Pour plus d’objectivité et d’impartialité, ces séminaires sont tenues par des personnes extérieures de l’entreprise: un avocat par exemple qui est en mesure d’apporter plus d’éclaircissement conformément à la loi ou alors un membre de l’inspection du travail qui veille à l’application des droits des employés. A travers ces séminaires chaque employé de l’entreprise se sent concerné et prend conscience de ce que le harcèlement peut avoir comme impact sur la vie de leur collègue.

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